Trang chủHồ sơ công tyQuan điểm tin tứcCửa sổ danh dựVăn hóa doanh nghiệpTiết lộ thông tinLuật pháp và quy địnhLiên hệ với chúng tôi409_466Điều hướng Dương Kỳ
Vị trí hiện tại của bạn:Trang chủ>Tin tức theo chiều ngang>Quan điểm tin tức >Công ty của tập đoàn đã giành được Giải thưởng Thành tựu xuất sắc về Văn hóa Doanh nghiệp Vận tải Tỉnh Giang Tô đầu tiên
Công ty của tập đoàn đã giành được Giải thưởng Thành tựu xuất sắc về Văn hóa Doanh nghiệp Vận tải Tỉnh Giang Tô đầu tiên
2025-10-28

Chiều ngày 8 tháng 12, Hội nghị trao đổi kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp vận tải tỉnh Giang Tô năm 2015 đã được tổ chức tại Tĩnh Giang Hơn 80 doanh nghiệp vận tải và hơn 120 đại biểu của tỉnh đã tham dự buổi gặp mặt Hội nghị khen thưởng các đơn vị tiên tiến trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp vận tải năm 2015 và Giải thưởng Thành tựu xuất sắc về văn hóa doanh nghiệp vận tải tỉnh Giang Tô lần thứ nhất; đã mời Giáo sư Ma Mutong từ Viện Nghiên cứu Doanh nghiệp Nam Kinh Saide đến thuyết trình đặc biệt về văn hóa doanh nghiệp, và Chủ tịch Wu Shengdong của Hiệp hội Doanh nghiệp Vận tải Tỉnh Giang Tô được Phó Giám đốc Wang Changbao giao phát biểu chỉ đạo

Để không ngừng làm phong phú và nâng cao văn hóa doanh nghiệp của công ty, năm nay công ty đã tham gia sự kiện tuyển chọn Giải thưởng Thành tựu Xuất sắc về Văn hóa Doanh nghiệp Vận tải Tỉnh Giang Tô lần thứ nhất Sau khi nộp đơn, điều tra và kiểm tra tại chỗ (bao gồm xem xét sơ bộ), lựa chọn chuyên gia (bao gồm xem xét, đánh giá cuối cùng) và công khai trực tuyến, cuối cùng nó đã được chọn sau khi sàng lọc nghiêm ngặt và giành được "Giải thưởng Thành tựu Xuất sắc về Văn hóa Doanh nghiệp Vận tải Tỉnh Giang Tô đầu tiên"

Tại buổi giao lưu này, Phó Tổng Giám đốc Zhang Jinming đã nói về "Nắm bắt bình thường mới của văn hóa" Ông đã có bài phát biểu trao đổi kinh nghiệm về chủ đề "Thúc đẩy phát triển thương hiệu mới" Ông giải thích sự kiên định của công ty đối với các phương pháp đổi mới và ý nghĩa mở rộng trong việc liên tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ ba khía cạnh: động lực xây dựng văn hóa, quy trình xây dựng văn hóa cũng như kinh nghiệm và hiểu biết xây dựng văn hóa chính Đặc biệt sau khi thực hiện chiến lược thương hiệu mới “Hành trình mới, Trái tim mãn nguyện” đã mang lại cho văn hóa dịch vụ một ý nghĩa mới Tóm tắt sự quan tâm của lãnh đạo là tiền đề, sự tham gia của nhân viên là nền tảng, các hoạt động khác nhau là người vận chuyển và xây dựng văn hóa là vũ khí thần kỳ tinh thần Bốn phần giới thiệu kinh nghiệm đã mang lại sự mới mẻ cho những người tham gia

Trong quá trình phát huy mạnh mẽ các giá trị xã hội chủ nghĩa và thúc đẩy xây dựng văn hóa lên một tầm cao mới, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty đang tiến lên một cách thực tế Với tư cách là một người vận tải, công ty coi đây là cơ hội, phù hợp với "Đề cương thực hiện xây dựng văn hóa giao thông vận tải" của Bộ Giao thông vận tải và yêu cầu của một tỉnh mạnh về văn hóa, để xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty trở nên vững chắc và sâu sắc hơn, dẫn dắt công ty phát triển bền vững và lành mạnh, thúc đẩy sự phát triển chiều sâu trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp của tỉnh Giang Tô và nỗ lực sản xuất các sản phẩm xây dựng văn hóa giao thông mới và chất lượng cao

Lớn nhỏ】【In】【Đóng
Copyright@2020 tỷ lệ cá cược bóng đá nét-Tỷ Lệ Cá Cược Bóng Đá Nét mọi quyền