Vào ngày 20 tháng 3, Đại hội Công nhân Tập đoàn Ô tô Dương Châu lần thứ 5 và Đại hội Thành viên Công đoàn lần thứ 5 đã được tổ chức thành công tại trung tâm hội nghị Cùng với bài quốc ca trang trọng, hội nghị chính thức khai mạc Ông Lý Xung, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Giao thông vận tải TPHCM đến chỉ đạo Hơn 90 người tham dự cuộc họp, bao gồm các thành viên trong ban lãnh đạo Tập đoàn ô tô Yangqi, đại diện nhân viên từ các sở, ban, đơn vị cơ sở cũng như những người chịu trách nhiệm chính về công tác đảng và chính quyền của các ban, ngành, đơn vị, đơn vị nắm giữ và cổ phần
Hội nghị rà soát “Báo cáo công tác hành chính” do Tổng Giám đốc Liu Jun lập; xem xét “Báo cáo công tác công đoàn” do Chủ tịch Công đoàn Chen Jiahong thực hiện; và nghe báo cáo đánh giá quỹ công đoàn và phân tích hoạt động kinh tế năm 2025 của Xiao Jun, giám đốc tài chính do Tập đoàn Công nghiệp Vận tải bổ nhiệm Mỗi báo cáo đều đánh giá toàn diện kết quả công việc của năm vừa qua và làm rõ phương hướng phát triển cho năm mới
Li Chong, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Giao thông Vận tải Thành phố, khẳng định đầy đủ sự thành công của hội nghị và bày tỏ đánh giá cao về sức mạnh hệ thống và sự gắn kết doanh nghiệp của Tập đoàn ô tô Yangqi Ông chỉ ra rằng, trước tình hình thị trường gay gắt như hiện nay, toàn thể cán bộ, nhân viên Tập đoàn ô tô Yangqi đã vượt lên thử thách, chủ động hành động, đạt được những đột phá trên nhiều lĩnh vực, thể hiện trách nhiệm, trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước
Tập trung vào bước tiếp theo của công việc, Lý Xung đưa ra ba yêu cầu:一要Bám sát mục tiêu, tiến về phía trước, biến áp lực thành động lực và đảm bảo hoàn thành xuất sắc mọi mục tiêu hoạt động hàng năm Toàn thể đại diện nhân viên phải làm tốt vai trò là cầu nối, liên kết, truyền tải tinh thần của cuộc họp đến từng nhân viên, tập hợp một lực lượng chung vững mạnh để vượt qua khó khăn;Hai điểm quan trọngXây dựng đội ngũ vững mạnh và kế thừa Đứng trước đỉnh điểm có thể chuyển công tác, nghỉ hưu trong tương lai, cán bộ lãnh đạo các cấp phải gánh vác trách nhiệm một cách hiệu quả Họ không chỉ phải làm tốt công việc hiện tại mà còn phải chú trọng phát triển lâu dài, làm tốt công việc “dạy, cố vấn”, dự trữ nhân tài cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp;Ba yếu tố cần thiếtCải cách, đổi mới, khơi dậy sức sống, mạnh dạn tìm tòi đổi mới cơ chế, tạo bầu không khí tốt đẹp cho doanh nhân, doanh nhân, khuyến khích mọi thành phần doanh nghiệp tích cực đưa ra những đề xuất, đề xuất về chuyển đổi, nâng cấp Tập đoàn sẽ hỗ trợ đầy đủ tất cả các loại hình đổi mới và khám phá, đồng thời cùng thúc đẩy Tập đoàn Yangqi đạt được những bước đột phá mới trong chuyển đổi và phát triển
Tại cuộc họp, các đại diện tham dự được chia thành ba nhóm để tiến hành thảo luận chuyên sâu về phát triển lực lượng sản xuất mới, mở rộng hình thức và mô hình kinh doanh mới, đi sâu cải cách để khôi phục tài sản nhàn rỗi, tối ưu hóa phân bổ nguồn lực, tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ, tối ưu hóa phân bổ nguồn nhân lực và cải tiến cơ chế đào tạo nhân tài dự bị Đồng thời tiến hành thu thập hợp lý các ý kiến ​​góp ý, đánh giá của lãnh đạo công đoàn, chủ tịch công đoàn Không khí thảo luận sôi nổi, các đại biểu đưa ra những góp ý, đề xuất thẳng thắn, thể hiện đầy đủ ý thức làm chủ và nhận thức chung của mình Sau khi các nhóm thảo luận, Đoàn chủ tịch họp để nghe báo cáo thảo luận của từng nhóm và thu thập ý kiến, đề xuất
Sau đó, hội nghị đã biểu quyết thông qua “Báo cáo công tác hành chính”, “Báo cáo công tác công đoàn” và các nội dung khác, đồng thời thông qua nghị quyết hội nghị
Trong giai đoạn chuẩn bị của “Hội nghị thế hệ kép”, các đơn vị, ban ngành đã tập trung vào mục tiêu, nhiệm vụ hàng năm và triển khai các hoạt động thu thập chuyên đề, góp ý, đề xuất chuyên sâu, tạo nền tảng vững chắc cho việc tổ chức hội nghị suôn sẻ Hội nghị này không chỉ là cuộc họp thực dụng để đối mặt với những thách thức và phân tích vấn đề mà còn là cuộc họp huy động để xây dựng sự đồng thuận và phát triển kế hoạch, đã tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn
Trong phần khen thưởng, ông Zhao Lei, Phó tổng giám đốc Tập đoàn ô tô Dương Châu, đọc “Quyết định khen thưởng tập thể tiên tiến và cá nhân tiên tiến Công ty Tập đoàn năm 2025” Sau đó, các thành viên trong tổ lãnh đạo trao giấy khen cho các cá nhân khen thưởng, tập thể tiên tiến, cá nhân tiên tiến, ngôi sao an toàn, ngôi sao marketing và chụp ảnh tập thể Đại diện các giải thưởng cá nhân, tập thể tiên tiến và cá nhân tiên tiến lần lượt phát biểu, chia sẻ những hiểu biết, kinh nghiệm trong năm 2025 và hướng tới những nhiệm vụ đa dạng trong năm 2026 đã nhận được những tràng pháo tay nồng nhiệt từ các đại biểu tham dự Cuộc họp cũng đã tổ chức lễ ký kết Thư trách nhiệm mục tiêu năm 2026 Người đứng đầu các phòng ban, đơn vị lần lượt trình Tập đoàn thư trách nhiệm quản lý mục tiêu nhiệm vụ năm 2026 và thư trách nhiệm mục tiêu sản xuất an toàn, tạo nền tảng vững chắc cho công việc phát triển có trật tự trong năm mới
Liu Jun, phó bí thư đảng ủy, phó chủ tịch kiêm tổng giám đốc, chỉ ra rằng năm 2026 là năm đầu tiên của kế hoạch “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Đây cũng là năm quan trọng khi nhiệm vụ cải cách, chuyển đổi của Tập đoàn còn gian khổ, áp lực phát triển thị trường vẫn tồn tại và còn nhiều dư địa cần cải thiện về mặt quản lý Toàn thể cán bộ, công nhân phải thực hiện đầy đủ tinh thần của Đại hội Công nhân lần này, tập trung sát sao vào mục tiêu, nhiệm vụ hàng năm, tập trung vào 4 khía cạnh để tiếp tục nỗ lực:一要Ủng hộ sự thăng tiến, học hỏi từ sự thăng tiến và để sức mạnh của những hình mẫu dẫn dắt hành trình mới;Hai điểm quan trọngTập trung vào mục tiêu và làm việc chăm chỉ, đồng thời thể hiện những thành tựu mới trong việc khai thác tiềm năng của các doanh nghiệp truyền thống, thúc đẩy các doanh nghiệp tăng trưởng và giải quyết các dự án mới nổi;Ba yếu tố cần thiếtXây dựng Đảng lãnh đạo, đoàn kết nỗ lực thúc đẩy sự gắn kết sâu rộng của công tác xây dựng Đảng với sản xuất, kinh doanh, đảm bảo Tập đoàn phát triển chất lượng cao với định hướng xây dựng Đảng chất lượng cao;Bốn yếu tố cần thiếtQuan tâm đến nhân viên, dựa vào nhân viên và xây dựng sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ để cùng nhau xây dựng và chia sẻ Liu Jun nhấn mạnh rằng thành tựu thuộc về quá khứ và sự chăm chỉ sẽ tạo nên tương lai Toàn thể cán bộ, công nhân phải có tinh thần cao hơn, tác phong thực dụng hơn, thái độ đoàn kết hơn để viết nên chương mới trong quá trình chuyển mình và phát triển của Tập đoàn ô tô Dương Châu, nâng cao chất lượng và hiệu quả